开首：新民晚报

“我在一又友圈发了女共事相片，

仅仅为了追求她。”

刘某不解白，

因为我方这一举动

竟被公司开除。

一皆来望望！

偷拍女共事发一又友圈称“太太”

须眉被公司开除伊人成人综合

刘某于2010年7月入职上海某公司，公司《职工手册》王法，“公司窒碍性紊乱，对于发素性紊乱的，公司不错作出拆除就业协议的处罚决定。”

2018年，刘某对公司女共事小玲心生小器，几经追求，小玲明确示意隔断。刘某竟在职责阵势偷拍小玲相片，并配文“太太”“女神”“我的女东谈主”发一又友圈，还屡次以短信、微信的花样对小玲进行紊乱。

小玲不胜其扰，向公安机关报警。公司洞悉相干情况后，与小刘进行了讲话，示知其活动严重违犯了公司《职工手册》中对于“窒碍性紊乱”的相干王法，遂与其拆除了就业协议关系。

随后，刘某恳求就业仲裁，主意公司应支付行恶拆除就业协议补偿金20余万元，仲裁恳求被驳回。

刘某抗击，诉至法院。

法院判决：

公司拆除就业关系正当

上海浦东新区东谈主民法院经审理觉得，刘某在小玲未开心和他交游的情况下，在职责阵势偷拍其相片、发送于微信一又友圈，并公开声称小玲为“太太”“我的女东谈主”，这种活动彰着超出了单身男女过去追求异性的活动规模，且严重违犯了公司试验的《职工手册》中对于“窒碍性紊乱”的王法，公司据此拆除两边的就业协议，安妥我国《就业协议法》的王法，亦然公司当作用东谈主单元履行驻守和制止女职工遇到性紊乱的法界说务的具体阐扬。

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故刘某条件公司支付行恶拆除就业协议补偿金的诉讼请求，法院不予复旧。

忽闪！

这些活动都属于“性紊乱”

@职场东谈主

面临职场性紊乱

隔断千里默，勇敢说不！

@用东谈主单元

建树职场性骚驻守和管束机制

守好着重职场性紊乱的第一谈防地

顽强捍卫职工正当权利！伊人成人综合